Wir sind an Ihrem Alter interessiert...
...und an ihrer Erfahrung natürlich auch
Unabhängig der augenblicklichen Bemühungen anderer Firmen wegen des Fachkräftemangels wieder ältere Mitarbeiter einzustellen, möchten wir betonen, dass in unserer Firmengruppe seit über 40 Jahren diese Einstellung gelebt wird. Zusätzlich möchten wir betonen, dass wir gerne qualifizierte Kräfte - jung oder älter – einstellen, die mit Ihren neuen Ideen und Erfahrungen unsere Firma bereichern.
Deswegen haben wir in unseren Betrieben einen erfreulich hohen Anteil an älteren Mitarbeitern ohne andererseits eine Überalterung zu haben, da wir intensiv ausbilden und auch ausreichend jüngere Mitarbeiter beschäftigen.
Wir haben mit der Beschäftigung von älteren Mitarbeitern seit Jahrzenten sehr gute Erfahrungen gemacht und hiervon haben auch unter anderem unsere jüngeren Mitarbeiter und Auszubildenden profitiert.
Wir interessieren uns für ältere Mitarbeiter mit entsprechender Eignung und Interesse die sich entweder noch in einem Beschäftigungsverhältnis befinden mit zum Beispiel 56 Jahren oder Ruheständler mit 62 Jahren.
Wir sind hier flexibel.
Hierbei schätzen wir die Definition "Alles kann, nichts muss".
Wir bieten verschiedene und flexible Beschäftigungsmodelle unter Berücksichtigung der gegenseitigen Interessen und Wünsche.
Bezüglich geeigneter Berufsfelder kommen zum Beispiel Motorenwickler in Frage oder sie orientieren sich bitte an unseren aktuell vakanten Positionen.
Wenn wir mit diesen Aussagen ihr Interesse geweckt haben würden wir uns freuen von ihnen zu hören.
Kontaktieren sie hierzu bitte Herrn Peter Marzahl.
